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    学生会面试可能提的问题_学生会面试问题

    来源:育合网 时间:2019-10-17 06:38:17

      学生委员会学生会,亦称“学生联合会(student union)”或“学生委员会 (Student Committee)”。在中国大陆,学生会一词一般代指中华全国学生联合会(简称全国学联)在各院校的团体会员机构。那么?学生会面试可能会提什么问题呢?以下一起跟小编先睹为快吧!

      1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

      “学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验。

      2. 你觉得你的优势是什么?

      会一些特长了更好,不会了,可以这样回答。我有三颗心作为我的优势:细心、热心、耐心。等。

      3. 如果你竞选的部门人太多,你又很优秀,要把你调到其他部门,你愿意去么?

      这个根据你的意愿了,语言给完善下就行:芏嗍焙蛞不峋鸵恍┠憔貉〉牟棵盘嵋恍┪侍,你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。

      4. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)

      该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力,组织部不是一个组织活动的部门,它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎,需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔,是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,要说重点。

    学生会面试可能提的问题

      5. 在活动中遇到了什么困难,你又是如何解决的?

      这个问题要深思熟虑啊,有个技巧,先想想你竞争的部门和岗位,看需要什么样的能力,然后在解决过程中一定要时刻体现,再想想自己设计个什么困难,这样会很有利。

      用具体事件说话,比较好打开来说。

      6. 假如集体中有你不喜欢的人,你怎么办?

      这考验人的交际能力和团体协作能力,应该是尽量和别人合作,化解误解!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)

      7. 怎么协调各个部门的关系?

      这个问题对于新生不好回答,甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与,我希望多个部门合作完成,让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会,加强各部门特别是部门主管间的沟通。

      8. 你的座右铭是什么?

      思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口。